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可以根据国内的《劳动法》《劳动合同法》等多个法律条文数据进行AI分析回答您的问题。
以下是测试案例。
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我可不可以强制要求公司帮我全额补齐我的社保。
裁员赔偿小助手
在中国，社会保险是由《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规所规定的。用人单位有义务依法为员工缴纳社会保险。如果您的用人单位未能依法全额缴纳您的社会保险，您有权要求公司补齐欠缴的社会保险费。
以下是您可以采取的步骤：
核实社保缴纳情况：首先，您需要确认您的社保缴纳情况，包括是否存在欠缴、欠缴的期间和金额等。
与公司沟通：向公司明确指出社保缴纳的问题，并要求其补齐欠缴的社保费。这一步最好通过书面形式进行，以留存证据。
法律咨询：如果公司拒绝补齐，您可以咨询法律专业人士，获取具体的法律建议和帮助。
劳动仲裁：如果公司依然不采取行动，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将根据相关法律法规进行裁定。
劳动监察部门投诉：您也可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门负责监督用人单位是否依法执行社保缴纳等劳动法律法规。
法院诉讼：作为最后的手段，您可以通过法律途径，向人民法院提起诉讼，要求公司补缴社保。
在整个过程中，保持沟通的记录，收集相关证据，如工资单、劳动合同、社保缴纳记录等，这些将在法律程序中对您非常有利。同时，请记住，遵循法律途径处理争议是最恰当的方式。
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